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人事代理

一、在人事代理提供服務(wù)如下:

1、為委托方代辦社會(huì )保險和基金繳納;

 社會(huì )養老保險

  社會(huì )醫療保險

  社會(huì )失業(yè)保險

  社會(huì )生育保險

  住房公積金

2、為委托方代發(fā)員工工資

3、為委托方管理人事關(guān)系、人事檔案?! ?nbsp;

4、為委托方代辦人才招聘業(yè)務(wù),提供人才供需信息,推薦所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

5、為委托方代理與人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)。




二、服務(wù)優(yōu)勢 

    1.企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議,從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛。 

    2.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會(huì )化和專(zhuān)業(yè)化程度。 

    3.人事代理制度也促進(jìn)了人才使用權與所有權的分離,使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企事業(yè)單位人員能進(jìn)能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進(jìn)他們刻苦學(xué)習、努力工作,為單位創(chuàng )造更大的效益。



社保代理


《社會(huì )保險法》的出臺,員工對社保的認識度增加,勞動(dòng)社會(huì )保障局、地稅局等管理部門(mén),也在監督管理方面更嚴格, 企業(yè)不為員工購買(mǎi)社保,將引發(fā)勞動(dòng)糾紛,仲裁的結果是不但要為員工補買(mǎi)社保,還有高額罰金,如果沒(méi)有買(mǎi)社保帶來(lái)的員工權益損失,員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。

    那企業(yè)為員工購買(mǎi)社保,怎樣才科學(xué),省錢(qián)呢?

一、什么是社保代理


社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項目范圍內,為個(gè)人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會(huì )保險的費用。 


二、 企業(yè)為什么要社保代理

1. 背景:

《社會(huì )保險法》《勞動(dòng)合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大-高額罰金》 企業(yè)不為員工購買(mǎi)社保,將引發(fā)勞動(dòng)糾紛,仲裁的結果是不但要為員工補買(mǎi)社保,還有高額罰金,如果沒(méi)有買(mǎi)社保帶來(lái)的員工權益損失,員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。 

2、社保成本高,外資,國營(yíng)、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高。 

3、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿(mǎn)意度低,離職率高; 

4、公司小,人員專(zhuān)業(yè)性不夠,人員成本高; 

5、公司大,公司人力資源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續,社?;鶖档纳陥?,還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規定,否則不但沒(méi)能正常操作,又浪費了時(shí)間與精力。效能不高 

6、公司剛成立,沒(méi)有社保賬戶(hù),沒(méi)有人手辦理。  

7、流動(dòng)失業(yè)人員沒(méi)有工作單位,個(gè)人名義買(mǎi)社保既盲目又繁瑣,費用還很高。


 

三、社保代理方案

1) 企業(yè)沒(méi)必要另立專(zhuān)門(mén)的人事管理部門(mén),社保外包給源廣,為您節省50%到90%的社保支出。

2)社保外包,節約了一個(gè)社保專(zhuān)員的人力成本;人事專(zhuān)注核心業(yè)務(wù),效能提高;

3) 新成立公司可以免去開(kāi)社保賬戶(hù),免請社保人工,直接在我司賬戶(hù)下參保,外地駐辦事處等沒(méi)有注冊單位,是購買(mǎi)不了社保的,必須要掛靠公司才能購買(mǎi) ,解決駐異地的分支機構員工的社會(huì )保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買(mǎi)社會(huì )保險所在地分離的問(wèn)題,讓員工切實(shí)感受到福利的便利,員工對企業(yè)認同度提高。



 

四、 社保代理的對象

境內的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、外國或外省駐贛州機構及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者; 

2)機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者; 

3)流動(dòng)就業(yè)人員; 

4)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐贛州市代表機構或分支機構及其雇員;

5)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員; 

6)其他符合政策規定的單位和個(gè)人。


五、 社保代理的服務(wù)內容



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