欄目分類(lèi)
聯(lián)系我們
0797-8218008

地址:贛州市章江北大道108號帝景豪園6棟2單元903室

電話(huà):0797-8218008

郵件:xxxxx@xxxx.com

人力咨詢(xún)Consulting
*姓名
*手機
*主題
*咨詢(xún)內容
*驗證碼

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

一、勞務(wù)派遣服務(wù)范圍:

(1)國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。

(2)國家事業(yè)單位編外聘用員工;

(3)服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等);

(4)商業(yè)企業(yè)員工(銷(xiāo)售人員等);

(5)物業(yè)管理員工(各類(lèi)技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等);

(6)裝潢、建筑行業(yè)各類(lèi)人員。

(7) 工業(yè)企業(yè)員工(司機、倉儲人員、普通技工、勞務(wù)工等

 


二、勞務(wù)派遣公司服務(wù)項目


(一)、勞務(wù)派遣服務(wù)項目:

  1、代勞動(dòng)合同簽定;

2、員工檔案管理

  3、代繳社會(huì )保險和基金繳納;

        社會(huì )養老保險

        社會(huì )醫療保險

        社會(huì )失業(yè)保險

        社會(huì )生育保險

        住房公積金

  4、代發(fā)員工薪資

5、專(zhuān)業(yè)人員后勤管理

6、定期企業(yè)回訪(fǎng)及后期跟蹤管理

 

 


三、什么是勞務(wù)派遣

     勞務(wù)派遣,又稱(chēng)勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機構與派遣勞 工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著(zhù)特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞動(dòng)派遣機構已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構,它 成為與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的一方當事人。

 

 

四、勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處


1、減低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%;

2、招聘成本下降,人員到位效率提高,招聘渠道廣,儲備人才多

3、轉移勞動(dòng)關(guān)系,將企業(yè)的歷史遺留以及可見(jiàn)的經(jīng)濟風(fēng)險化解

4、使用勞務(wù)費發(fā)票可以減少應付企業(yè)所得稅

5、降低社保費成本。

 

 五、勞務(wù)派遣模式

派遣模式:多數企業(yè)為長(cháng)期派遣(即派遣協(xié)議以簽定一至兩年為限,期滿(mǎn)商續)部分企業(yè)為彈性派遣即臨時(shí)工派遣(即派遣協(xié)議以完成生產(chǎn)階段性任務(wù)為限,生產(chǎn)任務(wù)一旦完成,派遣人員即可退回)

    派遣崗位:以生產(chǎn)線(xiàn)操作工,文員、促銷(xiāo)員,保安、汽車(chē)駕駛員、助廚、搬運工、清潔工等非核心崗位為主,部分為技術(shù)類(lèi)或一線(xiàn)管理類(lèi)崗位

1、完全派遣

   員工完全派遣

助 您全面降低使用風(fēng)險:就是用工單位將一些非核心員工(如文員、保安、汽車(chē)駕駛員、助廚、搬運工、清潔工、等)外包給源廣公司,由源廣公司與其簽定勞動(dòng)合 同,承擔這部分員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動(dòng)合同管理、績(jì)效管理、工資管理、保險福利管理等),并承擔所有的人事風(fēng)險責任。

2、減員派遣

   企業(yè)減員派遣

助 您減員增效:就是用人單位在經(jīng)濟性裁員、或轉制裁員時(shí),將被裁減員工人事檔案關(guān)系轉移到源廣公司,由源廣與這些被裁減員工簽定勞動(dòng)合同;用工單位再從源廣公司返租這些員工作為員工使用,用工單位向源廣支付勞務(wù)費用,由源廣向勞務(wù)人員代發(fā)工資和福利并支付所有可能發(fā)生的費用,從而可幫助用人單位 大大降低人工成本和管理成本。

3、 轉移派遣

   員工轉移派遣

助您重置成本最小化:面對不斷變化的勞動(dòng) 法律法規和稅法,以及企業(yè)兼并和重組而導致的大量人員崗位變動(dòng)、調動(dòng),用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續使用的員工,待合同期滿(mǎn)終止合同后,將勞動(dòng) 關(guān)系轉移給源廣公司,由源廣公司與這些員工簽定勞動(dòng)合同,用人單位再返租這些人員作為員工使用;用人單位只需向派遣公司支付員工管理費,與所租用的員工不 發(fā)生人事隸屬關(guān)系,這樣可助用人單位有效實(shí)現員工崗位調整,或跨地區調動(dòng),從而有效規避員工勞動(dòng)合同變更風(fēng)險。

4、 試用派遣

   新員工試用派遣

助您降低使用風(fēng)險:國家勞動(dòng)法律法規規定,招用勞動(dòng)合同期限一年期的員工試用期一個(gè)月,最長(cháng)試用期只有6個(gè)月。而從心理學(xué)的角度,對一個(gè)人的全面了解需要2 年的時(shí)間(因為人的行為在短期內是可以偽裝的),為了規避勞動(dòng)法規定的試用期時(shí)間太短,而又對新員工有一個(gè)較全面的了解,用人單位可將新招聘員工(如技校 生、中專(zhuān)生、大學(xué)專(zhuān)科生、本科生)勞動(dòng)關(guān)系轉移到源廣公司,由源廣公司簽定勞動(dòng)合同;用人單位再以派遣的形式試用,對新員工的忠誠度、敬業(yè)精種、責任心和 專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,進(jìn)行全面的了解、考察,可有效降低新員工使用風(fēng)險。派遣形式可根據用人單位的實(shí)際需要,采取靈活的方式進(jìn)行。

5、招聘派遣

針對企業(yè)客戶(hù)空缺崗位和人員進(jìn)行補充招聘,員工與源廣簽定勞動(dòng)合同,由源廣將其派遣到用工單位。用工單位只需支付源廣租賃管理費。節約用工單位的招聘成本和招聘效率。

 


日本99视频,美女视频黄a全部免费专区一,尤物福利在线,欧美性受bbbxxx