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人力咨詢(xún)Consulting
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一、勞務(wù)外包定義:

勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構,而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過(guò)崗位外包服 務(wù),企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓、薪酬設計與核算發(fā)放、個(gè)稅申報、社保繳納與理賠、績(jì)效設計與獎懲執行、各類(lèi)人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源 服務(wù)機構,并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔,企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服 務(wù),叫做勞務(wù)外包。

 


二、 勞務(wù)外包服務(wù)內容

1、招聘

   由專(zhuān)業(yè)招聘團隊根據客戶(hù)需求崗位進(jìn)行人員篩選、面試、培訓和儲備,及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的用人需要。

2、勞動(dòng)關(guān)系管理 

   1) 員工簽訂勞動(dòng)合同,負責辦理員工合法用工的各種手續

   2) 承擔雇主責任

3、崗位管理

   1) 對派遣員工進(jìn)行上崗前的培訓

   2) 按照政府的規定為員工繳納社會(huì )保險和住房公積金

   3) 負責對員工進(jìn)行考勤管理

   4) 負責員工的工資發(fā)放和個(gè)人所得稅的代扣代繳

   5) 負責員工的績(jì)效考核,并幫助員工改進(jìn)績(jì)效

   6) 負責處理員工的各種突發(fā)事件以及勞務(wù)糾紛

   7) 負責辦理員工離職手續

   8) 負責合同期內因員工離職產(chǎn)生的人員替換

 


三、勞務(wù)外包優(yōu)勢

  1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún),幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規避用工風(fēng)險。

  2.成本低廉,提高企業(yè)效益。通過(guò)外包,可以為企業(yè)節省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

  3.服務(wù)全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂(yōu),使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責任心增強,更具工作熱情。

  4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。

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