欄目分類(lèi)
聯(lián)系我們
0797-8218008

地址:贛州市章江北大道108號帝景豪園6棟2單元903室

電話(huà):0797-8218008

郵件:xxxxx@xxxx.com

人力咨詢(xún)Consulting
*姓名
*手機
*主題
*咨詢(xún)內容
*驗證碼
《勞動(dòng)合同法》中對勞務(wù)派遣的有關(guān)規定添加時(shí)間:2016/7/30 18:35:16

一、《勞動(dòng)合同法》:《勞動(dòng)合同法》于2007年6月29日通過(guò)審議;2008年1月1日正式實(shí)施。

摘錄第五章第二節 勞務(wù)派遣

第五十七條 勞務(wù)派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規定設立,注冊資本不得少于五十萬(wàn)元。

第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險費的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

第六十條 勞務(wù)派遣單位應當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動(dòng)者。

勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費用。

第六十一條 勞務(wù)派遣單位跨地區派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標準執行。

第六十二條 用工單位應當履行下列義務(wù):

(一)執行國家勞動(dòng)標準,提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護;

(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報酬;

(三)支付加班費、績(jì)效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

(四)對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓;

(五)連續用工的,實(shí)行正常的工資調整機制。

用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

第六十三條 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。

第六十四條 被派遣勞動(dòng)者有權在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì ),維護自身的合法權益。

第六十五條 被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。

被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規定,可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同?! 〉诹鶙l 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

第六十七條 用人單位不得設立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。
二、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》:于2008年9月18日頒布實(shí)施。第535號國務(wù)院令。

第四章 勞務(wù)派遣特別規定

第二十八條 用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務(wù)派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的,屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規定的不得設立的勞務(wù)派遣單位。

第二十九條 用工單位應當履行勞動(dòng)合同法第六十二條規定的義務(wù),維護被派遣勞動(dòng)者的合法權益。

第三十條 勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

第三十一條 勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償,依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規定執行。

第三十二條 勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,依照勞動(dòng)合同法第四十八條的規定執行。

日本99视频,美女视频黄a全部免费专区一,尤物福利在线,欧美性受bbbxxx